Was kann ich gut?
Eigene Stärken und Fähigkeiten kompakt zusammengefasst
Analysieren und Konzipieren
Menschen einladen und entwickeln
Krisen und Konflikte produktiv lösen
Marketing und PR
Was ich kann?
Personal- und Organisationsentwicklung sowie Geschäfts- und Projektentwicklung = Menschen entwickeln und Projekte aufbauen (in vielfältigen Themenfeldern und Branchenkulturen)
Handwerkszeug dafür: Führungsarbeit, Veranstaltungen und Medienarbeit – jeweils basierend auf Strategie und Kommunikation, Controlling und Feedback
Strategisch gestalten
Organisationen revitalisieren und zu nachhaltigen Geschäftsmodellen / Entwicklungsstrategien führen (indem ich zwei, drei Schritte weiter denke)
Zusammenarbeit fördern
Menschen mit verschiedenen Perspektiven und Interessen zu produktiver Zusammenarbeit gewinnen, insbesondere in Krisen und bei Konflikten
Dinge „zusammen-denken“
Verschiedene Aspekte multidisziplinär zusammendenken und dadurch Synergien gewinnen
In anderen Sprachen und Kulturen
- Englisch präsentationssicher
- Italienisch, Spanisch und Französisch Grundlagen
Meine Motive und Werte
- Offen sein für Neues, beispielsweise
für ökonomische Nachhaltigkeit für Natur (weitsichtige Permakultur) und
für soziale Nachhaltigkeit in Kultur (umsichtige Fairness) - Mit Klarheit in der Sache
zu respektvollem Austausch auf Augenhöhe beitragen - Von Einsichten zur Umsetzung,
weil aus Taten mehr zu lernen ist als aus Worten
Taten statt Worte
Steuermann im Sturm
Vier Beispiele aus der Praxis, in denen ich Organisationen unterstützen konnte, miteinander weiterzukommen
Drei Arbeitsprinzipien
Wirkung, Zukunft und Schaffensfreude
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