Lernen kann Zeit und Geld kosten – und zusätzlich für Frust sorgen, wenn die Lernenden das nicht umsetzen können, was sie gelernt haben.

Ich stehe zur Verfügung, wenn es auf Wirkung ankommt. Dann nämlich können Lernprojekte dreistellige Renditen erzielen – und Menschen zu Höchst-LeistungsBalance beflügeln.

Damit Sie Veränderungen in Ihrer Umwelt frühzeitig gestalten können, biete ich Trainings zu Themen an, die in Zukunft noch wichtiger werden:

  • Menschen führen
    Talente finden, auswählen und binden (inklusive motivational fit nach Viktor Frankl)
  • Zusammen arbeiten
    Kommunikation und Konflikte gestalten, Unterschiedlichkeit nutzen (inklusive Medienarbeit sowie interkulturelle und intergenerationelle Vielfalt / diversity)
  • Wirkung überprüfen
    Strategische Steuerung („Controlling“ nach Peter Drucker), die eigene Organisationskultur als Kraftquelle nutzen (mittels story telling)
  • Sinnhaft wirken
    Zeit und andere Ressourcen zielorientiert und sinnvoll einsetzen, Besser- statt Billiger-Kultur etablieren (Luxus 2.0 )

Inhalt und Form der Trainings stimme ich auf Ihre Möglichkeiten und Zielsetzungen ab. Dazu braucht es zunächst ein Telefonat von zehn Minuten.

Ich freue mich auf Ihre Antwort: hier…